• 1.

  اثر سیاست سازمانی ادراک‌شده بر استرس شغلی و قصد ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گر بدبینی نسبت به سازمان

  نویسنده : مومنی، خدامراد ؛ حیاوی، غزاله ؛

  مجله:مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی»پاییز و زمستان 1395، سال سوم - شماره 2 (‎20 صفحه - از 1 تا 20 )

  کلیدواژه ها:استرس شغلیقصد ترک شغلسیاست سازمانی ادراک‌شدهبدبینی به سازمان

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط