• 1.

  The mediating effect of job satisfaction in the relationship between wages, appreciation, recognition, and promotion on employee performance

  نویسنده : Kumar، D ؛ نویسنده مسئول : Vasudevan، H ؛

  مجله:International Journal of Human Capital in Urban Management»Autumn 2024 , Volume 9 - Number 36 ISC (‎18 صفحه - از 697 تا 714 )

  کلیدواژه ها:Job SatisfactionPromotionRecognitionemployee performanceappreciationwagesMelaka multinational semiconductor company

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط