• 1.

  تاثیر رهبری تحول آفرین بر هویت ‌سازمانی با میانجی ‌گری خودکار آمدی خلاق؛ (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری ناحیه فلاورجان)

  نویسنده : حیدری آقاگلی، پریسا ؛ نصراصفهانی، علی ؛

  مجله:مطالعات مدیریت و کار آفرینی»بهار 1397، دوره چهارم - شماره 1 (‎13 صفحه - از 40 تا 52 )

  کلیدواژه ها:رهبری تحول‌آفرینخودکارآمدی‌ خلاق و هویت ‌سازمانی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط