• 1.

  بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی قابلیت محور و جهت گیری کارآفرینانهبر عملکرد سازمان با توجه به نقش تعدیل کنندگی نوآوری دوجانبه گرا ( مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی تهران)

  نویسنده : رحمانی، محمد ؛ بهمنی، علی اکبر ؛ مصداقی، احسان ؛

  مجله:مطالعات مدیریت و حسابداری»تابستان 1397 دوره چهارم ، شماره 2 (جلد دوم) (‎12 صفحه - از 67 تا 78 )

  کلیدواژه ها:عملکرد سازمانمدیریت منابع انسانی قابلیت محورجهت گیری کارآفرینانه محورنوآوری دوجانبه گراجهت‌گیری کارآفرینانهجهت‌گیری کارآفرینیعملکرد سازمانیکارکنان

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط