• 1.

  نقش واسطه‌ای جوّ سازمانی نوآورانه در رابطه بین رهبری دانش با عملکرد شغلی

  نویسنده مسئول : زارعی، زهرا ؛ نویسنده : پورشافعی، هادی ؛ عسگری، علی ؛

  مجله:توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی»زمستان 1399 - شماره 58 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎27 صفحه - از 1 تا 27 )

  کلیدواژه ها:عملکرد شغلیجوّ سازمانی نوآورانهرهبری دانشکارکناننوآوریعملکرد شغلی کارکنان

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط