• 1.

  تبیین نقش پدیده‌های مثبت سازمانی بر سلامت روان کارکنان با توجه به نقش تعدیل‌گری قلدری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان صنعت نفت ایران)

  نویسنده مسئول : امراللهی بیوکی، ناهید ؛ نویسنده : آرامی اردکانی، زهرا ؛

  مجله:مدیریت منابع انسانی پایدار»پاییز و زمستان 1399، سال دوم - شماره 3 (‎18 صفحه - از 213 تا 230 )

  کلیدواژه ها:سلامت روانفضیلت سازمانیپدیده‌های سازمانی مثبت‌گرارفتارهای فردی مثبتقلدری سازمانی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط