• 1.

  بررسی رابطه بین مولفه های شایسته ساالری و بهبود عملکرد کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)

  نویسنده : اقامرادی، شهپر ؛ بهاری، نادر ؛

  مجله:مطالعات رهبری فرهنگی»تابستان 1399 - شماره 3 (‎17 صفحه - از 70 تا 86 )

  کلیدواژه ها:فرهنگ سازمانیشایسته سالاریعملکرد کارکنانسازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط