• 1.

  اثر تعدیل‌کننده تعارض نقش، تعارض کار- خانواده،اعتماد و عدالت سازمانی ادراک‌شده در تأثیرگذاریفرسودگی شغلی بر بدبینی سازمانی

  نویسنده مسئول : یزدان شناس، مهدی ؛ نویسنده : رشتیانی، محمد ؛

  مجله:مطالعات رفتار سازمانی»بهار 1397 - شماره 25 رتبه الف (وزارت علوم/ISC (‎24 صفحه - از 57 تا 80 )

  کلیدواژه ها:تعارضاعتمادفرسودگی شغلیبدبینی سازمانیعدالت ادراک‌شده

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط