• 1.

  مدل ساختاری ویژگی شغلی، پویایی جو سازمانی و عوامل فراسازمانی بر مشارکت فعالانه درانتقال آموزش با نقش میانجی راهبردهای انتقال

  نویسنده مسئول : سلیمانی، الهام سادات ؛ نویسنده : محمدی حسینی، سید احمد ؛

  مجله:مدیریت بر آموزش سازمان ها»بهار 1400، سال دهم - شماره 1 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎24 صفحه - از 125 تا 148 )

  کلیدواژه ها:ویژگی شغلیجو سازمانی سازندهانتقال آموزشعوامل فراسازمانیآموزشانتقالشغلیسازمانیانتقال یادگیریجو سازمانی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط