• 1.

  الگویی ساختاری برای رابطه بین ابعاد هوش هیجانی، مدیریت تعارض و عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت پالایش گاز ایلام)

  نویسنده مسئول : حیدری، حسینعلی ؛ نویسنده : فیض اللهی، صادق ؛ موسوی، سید سعید ؛

  مجله:مطالعات کمی در مدیریت»پاییز 1399 - شماره 42 ، C (دانشگاه آزاد (‎21 صفحه - از 179 تا 199 )

  کلیدواژه ها:هوش هیجانیعملکرد شغلیمدیریت تعارضشرکت پالایش گاز ایلام ومعادلات ساختاری

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط