• 1.

  بررسی رابطه بین بهینه‌سازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطه‌ای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش)

  نویسنده : یارمحمدی، زکریا ؛ سلاجقه، سنجر ؛ شیخی، ایوب ؛ صیادی، سعید ؛ نویسنده مسئول : پورکیانی، مسعود ؛

  مجله:چشم انداز مدیریت دولتی»تابستان 1398 - شماره 38 ، ب (وزارت علوم/ISC (‎36 صفحه - از 239 تا 274 )

  کلیدواژه ها:عدالت سازمانیچابکی سازمانیبهینه سازی منابع انسانی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط