• 1.

  نقش میانجی نیازهای اساسی روانشناختی در تاثیرگذاری رهبری تحول گرا بر رفتار کاری نوآورانه ( مورد مطالعه: دانشگاه اصفهان)

  نویسنده مسئول : فرخی، مجتبی ؛ نویسنده : امیری، زینب ؛

  مجله:رهبری آموزشی کاربردی»زمستان 1402 - شماره 16 رتبه ج (وزارت علوم (‎10 صفحه - از 140 تا 149 )

  کلیدواژه ها:نیازهای اساسی روانشناختیرفتار کاری نوآورانهرهبری تحول گرا

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط

---

روند انتشار مقاله