• 1.

  ارزیابی نظام مدیریت منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران برمبنای مولفه‌های مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی «P5» شولر(1992)

  نویسنده : امینی، محمدتقی ؛ بختیاری، لطفعلی ؛ بشیری، محمدرضا ؛

  مجله:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»تابستان 1393 - شماره 20 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎30 صفحه - از 53 تا 82 )

  کلیدواژه ها:همسویی استراتژیکمدیریت منابع انسانی استراتژیکشرکت ملی نفت ایرانمدل "p5" مدیریت استراتژیک منابع انسانی (شولر، 1992(نیاز های استراتژیک کسب و کار

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط