• 1.

  طراحی الگوی راهبردی به‌منظور شناسایی و ساختاردهی مولفه‌های اثرگذار بر تغییر در سازمان تأمین اجتماعی

  نویسنده : آتاپور، سیمین دخت ؛ معمارزاده طهران، غلامرضا ؛ اردلان، امید ؛ نویسنده مسئول : الوانی، سید مهدی ؛

  مجله:مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی»پاییز 1401 - شماره 48 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎28 صفحه - از 253 تا 280 )

  کلیدواژه ها:رویکرد دیمتلتغییر برنامه‌ریزی‌شدهروابط تعاملی بین راهبردهاراهبردهای تغییرراهبردهایراه‌بردسازمان تأمین اجتماعیتغییردلفیماتریسپژوهش

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 2.

  طراحی مدل راهبردهای تغییر سازمانی مبتنی بر تنوع مهارتی

  نویسنده : آتاپور، سیمین دخت ؛ اردلان، امید ؛ نویسنده مسئول : الوانی، سید مهدی ؛

  مجله:فرآیند مدیریت و توسعه»تابستان 1401 - شماره 120 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎32 صفحه - از 51 تا 82 )

  کلیدواژه ها:مهارت های نرممهارت های سختاولویت بندی راهبردهاسازگاری با تغییرفشار محیط بیرونیمهارتیسازمان تامین اجتماعیسازمانتنوع مهارتیمدلکارکنانراه‌بردفازی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط