• 1.

  تأثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی روان‌شناختی با نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سیمان صوفیان)

  نویسنده : ناصری کوچه بیوک، محمدعلی ؛ گودرزی، غلامرضا ؛ امیرکبیری، علیرضا ؛ نویسنده مسئول : رضاییان، علی ؛

  مجله:مدیریت کسب و کار»بهار 1400 - شماره 49 رتبه B (دانشگاه آزاد (‎22 صفحه - از 508 تا 529 )

  کلیدواژه ها:اعتمادعدالت سازمانیتوانمندسازی روان‌شناختیرهبری اصیلاحساس معنی‌داربودنکارکنانتوانمندسازی کارکنان

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط