• 1.

  رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی)

  نویسنده مسئول : علیزاده، راحله ؛ نویسنده : پروانی، محمدعلی ؛ اسماعیلی شاد، بهرنگ ؛

  مجله:پژوهش های روانشناختی در مدیریت»بهار و تابستان 1399- شماره 10 (‎29 صفحه - از 44 تا 72 )

  کلیدواژه ها:عملکردیادگیری سازمانیمدیریت استراتژیک منابع انسانی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط