کلیدواژه کارکردهای منابع انسانی ‏/ (17 مقاله)

نویسنده : شریف زادگان، محسن ؛ جعفری نیا، سعید ؛

همایش:همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران»مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی (‎21 صفحه - از 3736 تا 3756 )

کلیدواژه ها:کارکردهای منابع انسانیعملکرد عاطفی خدمات به مشتریان

نویسنده مسئول : عباسی، طیبه ؛ نویسنده : ابریشمی راد، سعید ؛ بهادری، نرگس ؛

مجله:مطالعات منابع انسانی»بهار 1396 - شماره 23 رتبه د (وزارت علوم/ISC (‎22 صفحه - از 165 تا 186 )

کلیدواژه ها:مدیریت منابع انسانیکارکردهای منابع انسانیشهرداری منطقه 4

نویسنده : رضایی میرقائد، علی ؛ سیدنقوی، میرعلی ؛ دهقانان، حامد ؛ امیری، مقصود ؛

مجله:مدیریت بهره وری»بهار 1396 - شماره 40 رتبه A+ (دانشگاه آزاد/ISC (‎36 صفحه - از 185 تا 220 )

کلیدواژه ها:معماری منابع انسانییادگیری دوجانبهکارکردهای منابع انسانیدوجانبه‌گراییکارکنانمشاغلدانشسازمانپاداشمنابع انسانی

نویسنده : رجب‌پور، ابراهیم ؛

مجله:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»بهار 1396 - شماره 27 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎23 صفحه - از 51 تا 73 )

کلیدواژه ها:مدیریت منابع انسانیمدیریت زیست محیطیمدل‌سازی معادلات ساختاریکارکردهای منابع انسانیکارکنانتخصصیشغلسازمان

نویسنده : صحت، سعید ؛ صادقی، فرزانه ؛ نویسنده مسئول : اشنا، مصطفی ؛

مجله:مطالعات منابع انسانی»بهار 1394 - شماره 15 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎20 صفحه - از 65 تا 84 )

کلیدواژه ها:کارکردهای منابع انسانیخلق و تسهیم دانش

نویسنده : حضوری، محمدجواد ؛ صالحی، علی ؛ دانایی فرد، حسن ؛ نجاری، رضا ؛

مجله:پژوهش های مدیریت در ایران»پاییز 1392، دوره هفدهم - شماره 3 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎27 صفحه - از 168 تا 194 )

کلیدواژه ها:خودکارامدیامیدعدالت سازمانیتاب آوریسرمایه روان شناختیکارکردهای منابع انسانیخو ش بینی

نویسنده مسئول : باباییان، سرهنگ دکترعلی ؛ نویسنده : سید نقوی، دکتر میرعلی ؛

مجله:پژوهش های مدیریت انتظامی»سال پنجم؛ بهار 1389 - شماره 1 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎32 صفحه - از 7 تا 38 )

کلیدواژه ها:مدیریت منابع انسانی پلیسPolice Human Resource Management (PHRM)iهزینه مبادله Transaction Costsبازار عمومی Spot-Marketتیم اولیه Primitive-Teamتیم رابطه‌ای Relational-Teamبازار تعهدی Obligational marketکارکنانناجامشاغلکارکردهای منابع انسانیتخصصسنجش‌پذیریپاداشمدل