-
1.
نویسنده : Arshadi، Nasrin ؛ Zare، Razie ؛ Piryaei، Salehe ؛
مجله:International Journal of Psychology»January 2012, Volume 6 - Number 11 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (21 صفحه - از 78 تا 98 )
کلیدواژه ها:workplace devianceworkplace exclusionLMX(Leader-Member Exchange)
-
2.
نویسنده مسئول : Arshadi، Nasrin ؛ نویسنده : Zare، Razie ؛
مجله:Behavioral Science»Winter 2016, Volume 9 - Number 4 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (6 صفحه - از 250 تا 255 )
کلیدواژه ها:Job SatisfactionPerceived organizational supportLeadership EffectivenessWork Ability
-
3.
نویسنده : Arshadi، Nasrin ؛
مجله:International Journal of Psychology»April 2011, Volume 5 - Number 10 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (20 صفحه - از 34 تا 53 )
کلیدواژه ها:Job SatisfactionCSEperceived job characteristicsperceived organizational climate
-
4.
نویسنده : Arshadi، Nasrin ؛ MontakhabYegane، Mohammad ؛
مجله:International Journal of Psychology»January 2015, Volume 9 - Number 17 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (25 صفحه - از 39 تا 63 )
کلیدواژه ها:psychological well-beingturnover intentionEthical Climaterole stress
-
5.
نویسنده : Piryaei، Saleheh ؛ Arshadi، Nasrin ؛
مجله:International Journal of Psychology»April 2012, Volume 6 - Number 12 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 127 تا 144 )
کلیدواژه ها:job performancetrust propensityperceived manager trustworthiness
-
6.
نویسنده : Arshadi، Nasrin ؛ Piryaei، Salehe ؛
مجله:International Journal of Psychology»January 2016, Volume 10 - Number 19 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (19 صفحه - از 15 تا 33 )
کلیدواژه ها:Emotional Dissonanceoccupational well-beingemotional labor strategies