-
41.
نویسنده : نقی پورفر، ولی الله ؛ موسوی مقدم، سید محمد ؛
مجله:مدیریت فرهنگ سازمانی»بهار 1395، دوره چهاردهم - شماره 1 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (24 صفحه - از 203 تا 226 )
کلیدواژه ها:اسلاممدیرانکارکنانعقلانیشایستهسالاریعقلانیتعقلاسلامیقرآنعقلانیت الهیالزاماتدیانتقرآن کریممعرفت
-
42.
نویسنده : افجه، سید علی اکبر ؛ نقی پورفر، ولی الله ؛ جعفر پور، محمود ؛
مجله:مدیریت اسلامی»بهار و تابستان 1393 - شماره 88 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (32 صفحه - از 75 تا 106 )
کلیدواژه ها:عدالت توزیعیعدالت رویهایعدالت سازمانیرویکرد استنباطی ـ اجتهادیعدالتشاخصرویهایرویکرد اسلامیپژوهشغربیروشها
-
43.
نویسنده : نقیپورفر، ولیالله ؛ نویسنده مسئول : کسمائی، محمد امیر ؛
مجله:شبهه پژوهی مطالعات قرآنی»بهار و تابستان 1399، سال دوم - شماره 1 (27 صفحه - از 97 تا 123 )
کلیدواژه ها:محکم و متشابهسرقتسوره یوسفعصمت پیامبرانشبهه پژوهیحضـرت یوسـفحضرت یوسفمحکماتداسـتان حضـرت یوسـفتوریهتهمتخداونداســت
-
44.
نویسنده : نقی پورفر، ولی الله ؛
مجله:توسعه مدیریت»مرداد 1378 - شماره 4 (4 صفحه - از 34 تا 37 )
کلیدواژه ها:آخرتگوسالهثروتاصول مدیریت اسلامیخدامصرفمردمخداونددنیاقصص
-
45.
نویسنده : بخشی، علی اکبر ؛ نقی پورفر، ولی الله ؛
مجله:اسلام و پژوهشهای مدیریتی»بهار و تابستان 1394 - شماره 10 رتبه علمی-ترویجی (حوزه علمیه/ISC (24 صفحه - از 25 تا 48 )
کلیدواژه ها:مدیریت اسلامیگرایشبینشتصمیم گیریمبانی انسان شناختیتوانش و رفتارمدیریتمبانیقلب| فرایند
-
46.
نویسنده : نقی پورفر، ولی الله ؛
همایش:کنگره بین المللی علوم انسانی اسلامی»مجموعه مقالات سومین کنگره بین المللی علوم انسانی اسلامی - جلد 3 رتبه بین المللی (32 صفحه - از 27 تا 58 )
کلیدواژه ها:درآمد اسلام منابع انسانی تعلیم و تربیت نظام رسمی تأمین
-
47.
نویسنده : ابدالی، محمد ؛ نوروزی، رضا ؛ نقی پور فر، ولی الله ؛
مجله:انسان پژوهی دینی»پاییز و زمستان 1401 - شماره 48 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (20 صفحه - از 99 تا 118 )
کلیدواژه ها:تکاملحکمت متعالیهملاصدراسیر معنویتاثیر عبادتعبادتانسانکمالتکامل انساننفسمعرفت
-
48.
نویسنده : نقی پورفر، ولیالله ؛ متقی نژاد، سید نورالله ؛
مجله:مطالعات دفاعی استراتژیک»زمستان 1394 - شماره 62 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (19 صفحه - از 137 تا 155 )
کلیدواژه ها:قرآن کریممنابع انسانیجذبمعیارهای جذباصول حاکم بر جذبکارکنانجذب منابع انسانیمدیرانسازمان