• 1.

  بررسی رابطه چگونگی بهسازی سازمان با نحوه برخورد مدیران با تعارض (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش تهران)

  نویسنده : نصیرعلی آبادی، رکسانا ؛ شاهرضا، محمد حسن ؛ نجاتی پور، اکرم ؛

  مجله:توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی»پاییز 1392 - شماره 29 رتبه علمی-ترویجی (وزارت علوم/ISC (‎24 صفحه - از 71 تا 94 )

  کلیدواژه ها:تعارضسازمانآموزش و پرورشمدیرانبهسازیبهسازی سازمانضریب همبستگی اسپیرمنکارکنانآموزش و پرورش شهر تهران

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط