• 1.

  تبیین نقش تعدیل کنندگی دلبستگی به تغییر در روابط ساختاری رهبری اخلاقی، رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی مدیران

  نویسنده : نادی، محمد علی ؛ مشفقی، نزهت الزمان ؛ میرلوحی، هاجرسادات ؛

  مجله:نوآوری های مدیریت آموزشی»زمستان 1396 - شماره 49 رتبه A (دانشگاه آزاد (‎17 صفحه - از 39 تا 55 )

  کلیدواژه ها:رضایت شغلیرهبری اخلاقیرفتار شهروندی سازمانیعملکرد سازمانیدلبستگی به تغییر

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط