تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصیتی مقالة

مؤلف: جنتیان، سیما ؛ سماواتیان، حسین ؛ عریضی، حمید رضا ؛ عابدی، محمد رضا ؛ بقایی، حمید ؛ کریمیان، طاهره ؛

دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی تابستان 1394 - شماره 60 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (‎11 صفحة - من 4 إلی 14 )

الکلمات المفتاحية: حجم کار ذهنی عملکرد کنترل پنج عامل بزرگ شخصيتی

خلاصة:

بررسی تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن ویژگی‌های شخصیتی هدف این پژوهش آزمایشی بود. نمونه آماری شامل انتخاب تصادفی 21 نفر از مدیران بخش ستادی شرکت گاز استان اصفهان بوده و علاوه بر ارائه پرسشنامه ویژگی‌های شخصیتی نئو (کاستا و مک‌کری، 1992)، عملکرد کنترل آزمودنی‌ها در پاسخ به تکالیف مدیریتی (محقق‌ساخته) در موقعیت‌های مختلف حجم کار ذهنی که با زمان‌بندی متفاوت مرتب شده بودند، اندازه‌گیری گردید. نتایج تحلیل واریانس با اندازه‌های تکراری، اثر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل را معنی‌دار نشان داد، در حالی که خارج کردن ویژگی‌های برونگرایی، انعطاف‌پذیری و توافق‌پذیری از آن فرایند، باعث تغییر عمده و غیرمعنی‌دار شدن آن گردید (به ترتیب، 480/0P=، 731/0P=، 623/0P=). با توجه به نتایج، امکان پیش‌بینی دقیق‌تر عملکرد با توجه به حجم کار ذهنی و ویژگی‌های شخصیتی مدیران وجود دارد.

ملخص الجهاز:

حجم کار ذهنی، عملکرد کنترل، پنج عامل بزرگ شخصیتی The Effect of Mental Workload on the Managers’ Control Performance, Covariating the Effect of Big Five Factors Sima Janatian. Academic member, University of Isfahan Hamid Baghaei Gas Company Tahereh Karimian Gas Company Abstract Investigating the effect of mental workload on managers' control performance while covariating the personality characteristics was the aim of the current experimental research. به این ترتیب، با توجه به نقش شخصیت در انجام تکالیف کاری و نوع واکنش افراد در رویارویی با موقعیت‌های پرتنش و با حجم کار ذهنی بالا، این پژوهش درصدد است نقش ویژگی‌های شخصیتی در ارتباط بین حجم کار ذهنی با عملکرد کنترل در مدیران را مورد مطالعه و بررسی قرار دهد. در جدول 5 نتایج تحلیل واریانس با اندازه‌های تکراری به‌منظور بررسی تفاوت بین نمرات ارزیابی‌های عملکرد کنترل در پنج مرحله با فشار زمانی متفاوت و تحمیل حجم کار ذهنی با در نظر گرفتن نقش کوواریت برونگرایی ارائه شده است. در جدول 6 نتایج تحلیل واریانس با اندازه‌های تکراری به‌منظور بررسی تفاوت بین نمرات ارزیابی‌های عملکرد کنترل در پنج مرحله با فشار زمانی متفاوت و تحمیل حجم کار ذهنی با در نظر گرفتن نقش کوواریت انعطاف‌پذیری ارائه شده است. در جدول 7 نتایج تحلیل واریانس با اندازه‌های تکراری به‌منظور بررسی تفاوت بین نمرات ارزیابی‌های عملکرد کنترل در پنج مرحله با فشار زمانی متفاوت و تحمیل حجم کار ذهنی با در نظر گرفتن نقش کوواریت توافق‌پذیری ارائه شده است. در جدول 8 نتایج تحلیل واریانس با اندازه‌های تکراری به‌منظور بررسی تفاوت بین نمرات ارزیابی‌های عملکرد کنترل در پنج مرحله با فشار زمانی متفاوت و تحمیل حجم کار ذهنی با در نظر گرفتن نقش کوواریت باوجدان بودن نیز ارائه شده است.

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة: