ملخص الجهاز:
تحول در ساختار شرکتها و سازمانها امری ضروری است اما این کار باید در فواصل لازم انجام گیرد تغییرات ساختار سازمانی بستگی به نوع و ماهیت سازمان دارد.
در مورد کاری که انجام میدهند نیز با تمام مشکلاتی که در پرداخت برایشان وجود دارد عملا 60 درصد آن را دریافت میکنند و بقیه به شرکتهای پیمانکاری؛ تنوع محیط و تغییرات ساختاری مناسب (به تصویر صفحه مراجعه شود) بهانه قراردادهای مختلف کسر میشود که بایستی یک تجدیدنظر اساسی در این ضرایب انجام گیرد زیرا این عوامل باعث میشود که در تصمیمگیریهای مدیر مشکلاتی به وجود آید.
تحول در بخشهای فراموش شده باتوجه به شرایط جدید اقتصادی تغییر و تحول در امور حقوقی و قراردادهای شرکتی، امری ضروری است زیرا در حال حاضر قراردادها کاملا یکطرفه و کارفرماگرایانه است.
در شرایط جدید،یک مدیریت مالی قوی میتواند بسیار یاریدهنده باشد زیرا مدیران اجرایی ما عملا توجه زیادی به درک مفاهیم مالی و کاربرد آنها ندارند و در نتیجه وظیفه مدیران مالی سنگینتر میشود.