نقش سرمایه نمادین مبتنی بر الگوی اخلاقی-اعتقادی دانشجویان ورزشکار دانشگاه اصفهان در تسهیل فرایند ارتباطات اجرای مدیریت دانش سازمانی مقالة

مؤلف: یعقوبی، نورمحمد ؛ کمالیان، امین‌رضا ؛ نوری، همایون ؛ نامدار جویمی، احسان ؛ راشکی‌قلعه نو، مهین ؛ سرمدی‌پور، مهلا ؛

مطالعات مدیریت و حسابداری تابستان 1396، دوره سوم - شماره 2 (‎16 صفحة - من 17 إلی 32 )

الکلمات المفتاحية: اعتقادی کاربرد دانش خلق دانش تسهیم دانش ذخیره دانش سرمایه نمادین اخلاقی سرمایه نمادین دانش مدیریت دانش دینی اطلاعات الگوی اخلاقی

خلاصة:

این پژوهش به دنبال پاسخ به این سوال است که چه ارتباطی بین سرمایه نمادین اخلاقی - اعتقادی با تسهیل فرایند ارتباطات اجرای مدیریت دانش سازمانی وجود دارد و به دنبال آن است که آیا با نهادینه کردن و ارتقا سرمایه نمادین اخلاقی- اعتقادی افراد، میتوان سازمانی دانش آفرین تر ایجاد و فرایند مدیریت دانش را در سازمان بهتر به کاربست ؟ این پژوهش توصیفی - پیمایشی است . جامعه ، دانشجویان ورزشکار دانشگاه اصفهان است . نمونه به روش خوشه ای چندمرحله ای و برابر با ٤٠٠ نفر میباشد (آلفای کرون با٣ برای سرمایه نمادین و مدیریت دانش برابر با ٠٨٧١، ٠٩١٤ هست ). در این راستا یک سوال کلی و چهار سوال جزئی شکل گرفت که به بررسی رابطه سرمایه نمادین اخلاقی - اعتقادی با مدیریت دانش و ابعاد آن (خلق - ذخیره سازی –کاربرد – تسهیم ) پرداخته شده است که تمامی سوالات تائید شدند و میزان این رابطه برای سوال کلی و سوالات جزئی به ترتیب برابر با ٠٨٧، ٠٦٨، ٠٧٣، ٠٧٥، ٠٨٩ میباشد. افرادی که سرمایه های نمادین اخلاقی-اعتقادی بیشتری دارند، بیشتر در فرایند مدیریت دانش و اجرای بهتر آن گام برمیدارند و این فرایند را تسهیل میکنند.

ملخص الجهاز:

در اين راستا يک سؤال کلي و چهار سؤال جزئي شکل گرفت که به بررسي رابطه سرمايه نمادين اخلاقي - اعتقادي با مديريت دانش و ابعاد آن (خلق - ذخيره سازي –کاربرد – تسهيم ) پرداخته شده است که تمامي سؤالات تائيد شدند و ميزان اين رابطه براي سؤال کلي و سؤالات جزئي به ترتيب برابر با ٠َ٨٧، ٠َ٦٨، ٠َ٧٣، ٠َ٧٥، ٠َ٨٩ ميباشد. سرمايه نمادين اخلاقي - اعتقادي، ذخيره دانش ، خلق دانش ، کاربرد دانش ، تسهيم دانش ١- مقدمه در زمان حاضر که در عصر اطلاعات و ارتباطات و ورود به عصر مجازي و دنياي مجازي هستيم ، انسان ها توسط رسانه هاي جمعي و شبکه هاي اجتماعي بمباران اطلاعاتي مي شوند و در اين ميان هر فرد با اطلاعات زيادي روبه روست که صحت وسقم بسياري از آن ها و همين ارتباط اين اطلاعات باهم نامشخص بوده و ازاين رو تصميم گيري به کمک اين اطلاعات بسيار سخت است و گاهي استفاده حداکثري از اطلاعات صحيح و کامل براي تصميم گيري صحيح و سالم غيرممکن مي شود. همين طور اين پژوهش با يافته هاي تحقيق ، ضيايي، منوريان و کاظمي کفراني (١٣٩٠) که به اين نکته دست يافتند که بين سرمايه اجتماعي و ميزان آمادگي سازماني براي استقرار مديريت دانش رابطه مثبت و معناداري وجود دارد، هم خواني دارد، زيرا سرمايه نمادين نيز هم يک بعد از ساير سرمايه ها هست که به عنوان نماد و احترام و پرستيژ از جانب دارندگان و بينندگان آن محسوب شود، ازاين رو با يافته هاي پژوهش ما که سرمايه نمادين مي تواند بر روي مديريت دانش تأثيرگذار بايد و اين دو متغير باهم ارتباط دارند هم خواني دارد و يافته هاي پژوهش ما را تائيد مي کند.

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة:

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول

الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول

الاشتراک