خلاصة:
اگرچه تدوین راهبرد برای پیشبرد اهداف یک سازمان ضروری است، اما مهمتر از آن وجود هماهنگی بین عناصر سازمان بهمنظور اجرای موفقیتآمیز راهبردهای مدون شده است. جاریسازی راهبرد در شریانهای سازمان، فرآیندی است که طی آن همه بخشهای تشکیل دهنده یک کل برای دستیابی به هدف مشترک ترکیب میشوند. این مهم، بهویژه در ﺻﻨﻌﺖ ﺑﻴﻤﻪ ﻛﻪ زﻣﻴﻨﻪ ﮔﺴﺘﺮش فعالیتهای ﺗﻮﻟﻴـﺪی و ﺧـﺪﻣﺎﺗﻲ را ﻓـﺮاﻫﻢ ﻣﻲﺳﺎزد؛ از اهمیت بیشتری برخوردار است. مطالعه حاضر بر آن است تا به تبیین عوامل اثرگذار بر جاریسازی راهبرد در سازمانها بپردازد. جامعه آماری مورد مطالعه، متشکل از مدیران و کارشناسان شرکتهای بیمه ایران، آسیا و معلّم در شهر شیراز است که حجم نمونه آن بر اساس فرمول کوکران ۲۷۱ نفر تعیین گردید. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است که روایی آن با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن با بهرهگیری از ضریب آلفای کرونباخ به محاسبه شد. در ادامه مدل مفهومی پیشنهادی پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. نتایج حاصله موید مثبت و معنادار بودن روابط بین متغیرهای پژوهش هستند. بنابراین میتوان بیان داشت که روابط در نظر گرفته شده در مدل درست و منطقی بوده و مدل ارائه شده تائید میگردد.
ملخص الجهاز:
اين مهم مبين ضرورت دستيابي به يک ساز و کار مناسب براي تبديل راهبردها به برنامه ها و اهداف عملياتي و به تعبيري جاريسازي راهبردهاي تدوين شده در رگ ها و شريان هاي سازمان است .
بخش عمده ي پژوهش ها در اين حيطه موضوعي، اختصاص به بررسي عوامل شکست يا موفقيت در جاريسازي برنامه هاي راهبردي دارد و تعداد کمي از محققان علاوه بر بررسي متغيرهاي مؤثر بر جاريسازي استراتژي، روابط و تعامل ميان متغيرها را مورد بررسي قرار داده اند.
در اين قسمت مقدار ضريب به دست آمده براي متغيرهاي تحقيق بعد از انجام 1 Confirmatory Factor Technique 186 مطالعات مديريت راهبردي- شماره ٣٧- بهار ١٣٩٨ روايي به شرح جدول ٤ ارائه شده است .
192 مطالعات مديريت راهبردي- شماره ٣٧- بهار ١٣٩٨ مدل معادلات ساختاري پس از اطمينان از روايي و پايايي ابزار پژوهش با تحليل داده هاي پرسش نامه ، مدل معادلات ساختاري زير حاصل شده است .
مدل هاي قابل قبول داراي مقدار ٠/٧ يا کوچک تر براي 194 مطالعات مديريت راهبردي- شماره ٣٧- بهار ١٣٩٨ اين شاخص هستند.
بررسي اثرگذاري طرح ريزي عملياتي بر فرايند کنترل ، پايش و اجراي دقيق راهبردها، فرضيه پنجم اين مطالعه است که مورد آزمون قرار گرفت .
در بررسي فرضيه هفتم اين پژوهش به آزمون اثرات فرايند کنترل ، پايش و اجراي دقيق راهبردها بر تحقق اهداف و چشم اندازهاي سازمان پرداخته شده است .
Quarterly Journal of Management Researches in Iran, Issue 1, Volume 20, Pages 103-130.