خلاصة:
پژوهش حاضر باهدف بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی سازمانی در رابطه با رهبری دوسوتوانی و هوش رقابتی در شرکت آرتاویل تایر اردبیل انجام پذیرفت. این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش تمام کارکنان شرکت لاستیکسازی آرتاویل تایر اردبیل در سال 1398 به تعداد 510 نفر بودند. نمونه آماری با جدول مورگان 131 نفر برآورد و با روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998)، پرسشنامه هوش رقابتی بل (2000) و پرسش نامه رهبری دوسوتوانی جانسن (2006) استفاده شد. تجزیه وتحلیل دادهها در دو بخش توصیفی و استنباطی انجام شد. در بخش توصیفی از نرمافزار Spss24 و در بخش استنباطی، با روش تجزیهوتحلیل ساختاری و روش حداقل مربعات جزئی با استفاده از نرمافزار smart PLS3 و برای بررسی مدل میانجیگری از روش سوبل تست و آماره VAR استفاده شد. نتایج نشان داد رهبری دوسوتوانی بر سرمایه اجتماعی و هوش رقابتی، و سرمایه اجتماعی بر هوش رقابتی تأثیر معنیداری دارد. مدل میانجیگری و سوبل تست نشان داد سرمایه اجتماعی در رابطهی بین رهبری دوسوتوانی و هوش رقابتی بهصورت معنیداری نقش میانجی دارد. نتایج آماره VAR نشان داد نیمی از رابطه رهبری دوسوتوانی و هوش رقابتی توسط سرمایه اجتماعی تبیین میشود.
the present study aimed to investigate the role of mediating role of organizational social capital in relationAmbidexterity leadership and competitive intelligence in Ardabil Artavil Tire Company. this is based on purpose, is applicable and it is descriptive - correlation in terms of data collection method. The statistical population of this research was 210 employees of Artavil Tiravard Tires Company in Ardabil. according to the volume of society using morgan chart, the sample size of 131 was estimated and then selected using the available sampling method. Data were collected using the Nahapit and Guchal Social Capital Questionnaire (1998), Bell's Competitive Intelligence Questionnaire (2000) and Johnson's Ambidexterity Leadership Questionnaire (2006). the analysis of the data was done in two descriptive and inferential levels. in the first section, descriptive statistics of Spss24 software and second part were used to investigate the hypotheses of research, with structural analysis method and partial least squares method using smartpls3 software and to investigate the mediation model of SUB test and VAR statistics. . The results of model analysis showed significant effect of Ambidexterity leadership on social capital and competitive intelligence. also, social capital has a significant impact on competitive intelligence. also, mediation and mediation model showed that social capital contributes significantly to the relationship between managerial leadership and competitive intelligence. Finally, the results of the VAR statistics in determining the intensity of partial mediation of social capital indicated that half of the relationship between ambivalent leadership and competitive intelligence is explained by social capital.
ملخص الجهاز:
بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی سازمانی در رابطه با رهبری دوسوتوانی و هوش رقابتی در شرکت آرتاویل تایر اردبیل تورج حسن زاده ثمرین *١- ناصر سیف الهی ٢- مهدی ایمانی فرد 3 ١.
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی مقدس اردبیلی، اردبیل تاریخ دریافت : ١٣٩٩/٤/١٨ تاریخ پذیرش : ١٣٩٩/٦/١٢ چکیده پژوهش حاضر باهدف بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی سازمانی در رابطه با رهبری دوسوتوانی و هوش رقابتی در شرکت آرتاویل تایر اردبیل انجام پذیرفت .
Exploitation تأکیـد شـده اسـت (١١٩ ,٢٠٠٤ ,De Ridder &Van den Hooff ؛ ٣٥٦ ,٢٠٠٥ ,Smith et al) میتوان انتظار داشت هوش رقـابتی و دوسـوتوانی رابطـه ی دوطرفـه بـا یکـدیگر داشـته باشـند؛ بنابراین در این پژوهش به بررسی رابطه رهبری دوسوتوانی با هوش رقابتی پرداخته شده است .
بنـابراین مطالـب مذکور پژوهش حاضر با این فرضیه ها انجام یافته است که رهبری دوسوتوانی میتواند با هـوش رقابتی در شرکت آرتاویل تایر اردبیل رابطه داشته باشد و همچنـین سـرمایه اجتمـاعی سـازمانی 1.
به عبارت دیگر سرمایه اجتماعی با ایجاد شـبکه ای از افـرادی کـه به یکدیگر اعتماد داشته باعث کارآمدی رابطه بین رهبری دوسوتوانی و هوش رقابتی مـیشـود (٢٥١ ,١٩٩٨ ,Ghoshal &Nahapiet ؛ ٢٠١٣ ,Kim et al).
بنابراین فرضیه زیر پیشنهاد میشود: H٤: سرمایه اجتماعی سازمانی در رابطه بین رهبری دوسوتوانی و هوش رقابتی نقش میانجی در شرکت آرتاویل تایر اردبیل وجود دارد.
بحث و نتیجه گیری پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی سازمانی در رابطـه بـا رهبـری دوسوتوانی و هوش رقابتی در شرکت آرتاویل تایر اردبیل انجام پذیرفت .