خلاصة:

هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر فراتحلیل همبسته‌های روانشناختی کارآفرینی در ایران بود.روش: روش پژوهش حاضر از نوع فراتحلیل است. از این رو با استفاده از پایگاه‌های اطلاعاتی داخلی همچون جهاد دانشگاهی، پایگاه اطلاعاتی نور و پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات به بررسی مطالعات و پژوهش های مربوط پرداخته شد. نمونه مطالعات مورد استفاده 36 مورد که از سال 1387 تا 1396 در ایران انجام شده بود. ابزار اندازه‌گیری این پژوهش چک لیست فراتحلیل بود. داده‌های حاصل از مطالعه با استفاده از روش اندازه اثر برای مدل اثرهای ثابت با استفاده از نرم افزار فراتحلیل (ویرایش دوم) مورد تحلیل قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از ویرایش دوم نرم افزار جامع فراتحلیل انجام شد.یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد که میانگین اندازه اثر کلی برابر 0.30 که در سطح 0.001 معنادار است. بنابراین میانگین اندازه اثر پژوهش حاضر (0.307) را میتوان مطابق با جدول تفسیر اندازه اثر کوهن متوسط ارزیابی نمود.نتیجه گیری: بین عوامل رفتاری، جایگاه مهار و تحمل ابهام، نوآوری، ویژگی‌های روانشناختی، کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی، اضطراب اجتماعی و خودباوری، هوش هیجانی، ویژگی‌های شخصیتی و روانشناختی، آموزش کارآفرینی بر رشد صفات شخصیتی، خودرهبری، کیفیت زندگی، مدیریت دانش و سلامت سازمانی، درگیری شغلی، هوش شناختی و تحمل ابهام، هوش سازمانی، خودکارآمدی و عملکرد تحصیلی، سرمایه اجتماعی، سلامت روحی و جسمی، عزت نفس و خلاقیت، مولفه‌های هوش هیجانی، عوامل روانشناختی توانمندسازی، سبکهای تفکر، انگیزه پیشرفت، پیشرفت تحصیلی و خلاقیت با کارآفرینی اندازه اثر معنادار وجود دارد.

ملخص الجهاز:

در ادامه بـه برخـي از پـژوهش هـاي انجام شده با مولفه کارآفريني در ايران اشاره ميشود، که شامل موارد زير است : توسعه کارآفريني (وکيلي و همکاران ، ١٣٩٣ و فتاح ، ١٣٩٢)، کـارآفريني سـازماني (محقـق هرچقـان ، ١٣٩٤؛ نـوه ابراهيم و يوسفي، ١٣٩٥؛ سيدنقوي و عبدالله پور، ١٣٨٩؛ حجازي و همکـاران ، ١٣٩٢؛ صـفري و همکاران ، ١٣٩٣؛ حسني و همکاران ، ١٣٩٥؛ احمدي و همکاران ، ١٣٩٢؛ پيران نـژاد و همکـاران ، ١٣٩٤؛ زمـاني و همکـاران ، ١٣٩٣؛ فروهـر و همکـاران ، ١٣٩٠؛ سـاجدپور و همکـاران ، ١٣٩٤؛ نوروزي و کلاته سيفري، ١٣٩٣؛ فراهاني و فلاحتي، ١٣٨٦؛ باباشاهي و همکاران ، ١٣٩٢؛ رضـايي، ١٣٩٣؛ زالي و همکاران ، ١٣٩٢؛ شـريعت نـژاد و همکـاران ، ١٣٩٤؛ صـفري و گلشـاهي، ١٣٩٢)، کارآفريني راهبـردي (رضـوي و همکـاران ، ١٣٩٤)، روحيـه کـارآفريني (بهـرام زاده و همکـاران ، ١٣٨٩؛ سعادت طلب ، عليمرداني و فتح الهي، ١٣٩٢؛ عليزاده و همکاران ، ١٣٩٥)، عوامل تقويـت کارآفريني (حيـدري سـاربان ، ١٣٩٢)، عوامـل رفتـاري کـارآفريني (بـاراني و همکـاران ، ١٣٨٩)، عملکرد کارآفريني (خانجاني، ١٣٨٧)، کارآفريني اجتماعي (مرادي و همکاران ، ١٣٩٤)، مهـارت - هاي کارآفريني (رسولي، عليپور، عباسي و سبزفروش ، ١٣٩٢؛ دايي چيني و اسـلام پنـاه ، ١٣٩٤؛ 1.

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة:

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول

الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول

الاشتراک