خلاصة:
سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی با توجه به مزایای فراوان آنها مورد توجه بسیاری از شرکتهای بزرگ و سازمانها قرار گرفتهاند. اما هزینههای بالای پیادهسازی این سیستمها سبب شده که سازمانهای کوچک و متوسط کمتر به استفاده از این سیستمها روی آورند. سیستمهای مدیریت برنامهریزی منابع سازمانی مبتنی بر رایانش ابری فرصتهای تازهای را برای سازمانهای کوچک تا متوسط فراهم میآورد تا با بهکارگیری این سیستمها بتوانند به بهبود در عملکرد و مدیریت دست یابند. از سوی دیگر، پذیرش فناوری همواره با چالشهایی مواجه بوده که مطالعه پذیرش فناوریهای نوین را ضروری میسازد. از این رو، این پژوهش هدف دارد تا عوامل موثر پذیرش سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی ابری را در شرکتهای کوچک ومتوسط در محدوه جغرافیایی کشور ایران مطالعه کند. این پژوهش مبتنی بر چارچوب نظری فناوری، سازمان و محیط است. جامعه آماری این پژوهش نیز 200 نفر از مدیران فناوری اطلاعات شرکتهای کوچک ومتوسط است. بر طبق یافتههای پژوهش عوامل سازمانی بیشترین تاثیر را بر پذیرش برنامهریزی منابع سازمانی ابری در بین شرکتهای کوچک ومتوسط دارند.
Enterprise resource planning (ERP) systems are considered by many organizations due to their conspicuous advantages. However, the high cost of implementation of these systems enforces small and medium enterprises (SMEs) to be less inclined to use them. Enterprise resource planning systems based on cloud computing bring new opportunities for small and medium organizations and using these systems cause improvements in performance and their management. On the other hand, the adoption of technology has always been faced with many challenges that make it necessary to study adoption of new technologies. Hence, this research aims to study factors that impact on cloud-ERP adoption in SME in the geographic area of Iran. This research is based on the theoretical framework of technological, organizational and environmental (TOE). Statistical society of this research is 200 SME IT managers in Iran. According to the results, organizational factors have the greatest impact of cloud ERP adoption among the SME's.
ملخص الجهاز:
, 2015( ,Rasheed( ارائه مميزي امنيت داده و زيرساختار در محيط رايانش ابري 2013( ٨١ )٢٠٠٩ ,Zhang( تعيين معماري باز رايانش ابري & Chou(چگونگي شکل گيري رضايت مشتري از نرم افزار به عنوان Chiang, 2013( سرويس (جعفري و شناسايي و رتبه بندي عوامل ريسک رايانش ابري در زودآيند، ١٣٩٣) سازمان هاي دولتي (قبادپور و مروري بر مفهوم رايانش ابري و چشم اندازي از ارائه خدمات همکاران ، ١٣٩٢) اطلاعاتي و کتابخانه ابري (وکيلي، بررسي و ارزيابي کارايي مدل هاي رايانش ابري در ارائه ١٣٩٢) سرويس هاي يادگيري (يعقوبي و شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر به کارگيري رايانش همکاران ، ١٣٩٣) ابري در سلامت الکترونيک & Johansson(به دست آوردن عوامل تاثيرگذار در پذيرش ايآرپي ابري (Ruivo, 2013 ,Sage Group(تعريف و ارائه مشخصات ايآرپي ابري (2012 همچنين همان طور که در جدول ٢ به طورمختصر نشان داده شده است پژوهش هاي متعددي به بررسي عوامل پذيرش رايانش ابري و سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازماني پرداخته اند.
Dua et al( خدمات و پشتيباني 2013( کاهش هزينه ،امنيت ، اجرا سريع ، پشتيباني )Castellina, 2012( فشارهاي رقابتي، صنعت ، پشتيباني تکنيکي، ,Erisman( مزيت نسبي، پيچيدگي،زير ساخت هاي ٢٠١٣) تکنولوژيکي، سازگاري و پشتيباني مدير ارشد ايآرپي هزينه ، امنيت ، دردسترس بودن ، اجرا سريع ، & Johansson( ابري انعطاف پذيري، سازگاري، قابليت تجزيه ٢٠١٣ ,Ruivo) تحليل ، قابليت استفاده بالا وحضور در همه جا در يک وقت ٨ کاهش هزينه ، مقياس پذيري، قابليت اطمينان ، ,Sage Group( کاهش نياز هاي زير ساختي (2012 توسعه مدل با توجه به اهميت مطالعه عوامل پذيرش فناوري نظريه هاي پذيرش مختلفي مانند مدل پذيرش فناوري (١٩٨٩ ,Davis(، انتشار نوآوري & Rogers( ٢٠٠٣ ,Everett)، نظريه رفتار برنامه ريزي شده ١٩٩١ ,Ajzen() و فناوري، سازمان و محيط ١٩٩٠ ,.