خلاصة:
حسابداران مدیریت در سازمانها دارای دو نقش کنترلی و مشاورهای هستند. برخی ویژگیهای این دو نقش با یکدیگر در تضاد هستند. حسابداران مدیریت برای اینکه در نقشهای خود تأثیرگذار و کارآمد باشند نیاز به مهارتهای متنوعی دارند. پژوهش حاضر به دنبال شناسایی روابط میان مهارتهای فنی، مفهومی و بین فردی حسابداران مدیریت با کارآمدی و تأثیرگذاری ایشان است. در راستای دستیابی به این هدف از ابزار پرسشنامه استفادهشده است. برای این منظور 257 نفر از حسابداران مدیریت و مدیران مالی و حسابرسان داخلی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس تهران که دارای واحد حسابداری مدیریت در سال 1400 بودند مورد پیمایش قرار گرفتند. بهمنظور تحلیل دادههای پژوهش از مدل یابی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی و نرمافزار پیالاس استفاده گردیده است. نتایج پژوهش نشان میدهد مهارتهای فنی و مفهومی بهعنوان تواناییهای شناختی با کارآمدی حسابداران مدیریت و مهارتهای بین فردی با تأثیرگذاری ایشان رابطه مثبت دارد. همچنین نتایج پژوهش بیانگر آن است ترکیب هر یک از مهارت فنی و مفهومی با مهارتهای بین فردی موجب کارآمدی و تأثیرگذاری حسابداران مدیریت در ایفای وظایفشان در سازمان میشود.
Management accountant (MA) have two Consulting and controlling functions in organizations. Therefore, performing these two functions leads to conflict. Management accountants need different skills to be effective in performing their roles. Our study examines whether MAs, Financial managers and internal auditors believe that MAs need interpersonal skills, conceptual, and/or technical skills to be influential and effective in performing this expanded role. For this purpose, 257 management accountants, financial managers and internal auditors of companies listed in the Tehran Stock Exchange, which had a management accounting function in 2021, were surveyed and data were collected through a questionnaire. In order to analyze the research data, structural equation modeling based on partial least squares and PLS software has been used. We conclude that according to the internal auditors, financial managers and MAs’ perceptions, Technical and conceptual skills are associated with their effectiveness and interpersonal skills is influenced management’s decision making. We also find that technical, conceptual and interpersonal skills are jointly associated with the influence and effectiveness of MAs.
ملخص الجهاز:
نتايج پژوهش نشان مي دهد مهارت هاي فني و مفهومي به عنوان توانايي هاي شناختي با کارآمدي حسابداران مديريت و مهارت هاي بين فردي با تأثيرگذاري ايشان رابطه مثبت دارد.
همچنين نتايج پژوهش بيانگر آن است ترکيب هر يک از مهارت فني و مفهومي با مهارت هاي بين فردي موجب کارآمدي و تأثيرگذاري حسابداران مديريت در ايفاي وظايفشان در سازمان مي شود.
ازآنجاکه بر اساس بررسي هاي انجام شده نظر پژوهشگران به پژوهش هاي مشابه داخلي جلب نشده است بنابراين اين پژوهش مي تواند به عنوان يکي از اولين پژوهش هاي داخلي در بررسي اين موضوع تلقي گردد؛ لذا پرسش اصلي اين پژوهش از اين قرار 4 است که آيا مشارکت کنندگان معتقدند که مهارت هاي بين فردي ، مفهومي و فني بر تأثيرگذاري و کارآمدي حسابداران مديريت مؤثر است يا خير؟ در ادامه مقاله ، ابتدا به مباني نظري و پيشينه پژوهش که ارتباط نظري ميان متغيرها به عنوان مباني فرضيه ها است ، پرداخته مي شود.
با عنايت به نتيجه پژوهش هاي گفته شده در بالا، مي توان پيش بيني نمود که ارتباط مثبت و معناداري ميان مهارت هاي بين فردي و کارآمدي و تأثيرگذاري حسابداران مديريت وجود داشته باشد.
لذا مي توان پيش بيني نمود که ارتباط مثبت و معناداري ميان ترکيب مهارت هاي فني و بين فردي و کارآمدي و تأثيرگذاري حسابداران مديريت وجود داشته باشد.
با عنايت به توضيحات بالا و نتيجه پژوهش هاي ذکرشده ، مي توان پيش بيني نمود که ارتباط مثبت و معناداري ميان ترکيب مهارت هاي بين فردي و مفهومي و کارآمدي و تأثيرگذاري حسابداران مديريت وجود داشته باشد.