خلاصة:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ویژگیهای مدیرعامل با نوسان ریسک مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. پژوهش حاضر کاربردی و از بعد روششناسی، همبستگی از نوع علّی (پس رویدادی) میباشد. جامعه آماری پژوهش، کلیه شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و با استفاده از روش نمونهگیری حذف سیستماتیک، ۱۲۴ شرکت بهعنوان نمونه پژوهش انتخاب شده و در دوره زمانی 10 ساله بین سالهای 1390 الی 1399 با استفاده از روش رگرسیون مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج حاصل از آزمون فرضیههای پژوهش نشان داد در فرضیه اول، رابطه معناداری بین تجربه مدیرعامل و نوسان ریسک مالی وجود ندارد؛ اما در فرضیه دوم و سوم نشان داده شد که رابطه معکوس و معناداری بین توانایی مدیرعامل و همچنین نفوذ مدیرعامل با نوسان ریسک مالی وجود دارد. فرضیه چهارم نشان داد که بین توانایی و تجربه مدیرعامل با نوسان ریسک مالی رابطه معنادار و معکوس وجود دارد. فرضیه پنجم نشان داد بین توانایی و نفوذ مدیرعامل با نوسان ریسک مالی رابطه معناداری وجود ندارد. فرضیه ششم و هفتم نشان داد بین نفوذ مدیرعامل و تجربه مدیرعامل و همچنین توانایی، نفوذ و تجربه مدیرعامل با نوسان ریسک مالی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. نتایج پژوهش نشان داد که تجربه مدیر عامل به تنهایی نسبت به کاهش نوسان ریسک شرکتها دارای محتوای اطلاعاتی نمیباشد اما تجربه در کنار سایر ویژگیها از جمله توانایی و نفوذ مدیر عامل میتواند نسبت به کاهش نوسان ریسک دارای تأثیر معکوس و معنادار بهسزایی باشد و همچنین میتوان بیان کرد که توانایی مدیریت یکی از ویژگیهایی است که در تأثیر بر نوسان ریسک دارای اثر گذاری مناسبی است.
The main purpose of this study is to investigate the relationship between the characteristics of the CEO in reducing financial risk volatility in companies listed on the Tehran Stock Exchange. The statistical population of the study was all companies listed on the Tehran Stock Exchange and using the systematic elimination sampling method, 124 companies were selected as the research sample and surveyed over a period of 10 years between 1390 and 1399. The results of testing the research hypotheses showed that in the first hypothesis, there is no significant relationship between CEO experience and financial risk volatility. Still, the second and third hypotheses showed that there is an inverse and significant relationship between CEO ability and CEO influence on financial risk volatility. The fourth hypothesis showed that there is a significant relationship between the ability and experience of the CEO with the fluctuation of financial risk. The fifth hypothesis showed that there is no significant relationship between the ability and influence of the CEO with the fluctuation of financial risk. Hypotheses 6 and 7 showed that there is a significant inverse relationship between CEO influence and CEO experience as well as CEO ability, influence, and experience with financial risk fluctuations.