خلاصة:
امروزه خودتوسعه‌ای منابع انسانی عاملی کلیدی در موفقیت سازمان‌ها می‌باشد چرا که نیروی انسانی خودتوسعه‌گر نه تنها با توسعه و تعالی خویش بر مهارت‌هایش می‌افزاید بلکه زمینه رشد و پیشرفت سازمان را از نظر سرمایه فکری نیز فراهم می‌کند. با توجه به نقش تعیین‌کنده‌ای که حسابداران به عنوان مهم‌ترین منابع انسانی در موفقیت یا شکست سازمان‌ها در عرصه مالی و اقتصادی دارند، این پژوهش به بررسی تاثیر خودتوسعه‌ای بر ارتقای مهارت حسابداران با نقش میانجی سرمایه فکری می‌پردازد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری، حسابداران شاغل در بخش خصوصی استان گلستان مشتمل بر 198 نفر بوده و روش نمونه‌گیری به صورت در دسترس می‌باشد. جهت جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده شده و برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و تجزیه و تحلیل مسیر در نرم‌افزار PLS استفاده شده است. یافته‌ها نشا ن می‌دهد خودتوسعه‌ای هم به صورت مستقیم و هم به طور غیرمستقیم و از طریق سرمایه فکری بر ارتقای مهارت حسابداران تاثیر دارد و بیانگر آن است که به‌کارگیری ابزار خودتوسعه‌ای نه تنها موجب افزایش سطح سرمایه فکری می‌شود بلکه ارتقای مهارت حسابداران را نیز به واسطه‌ی سرمایه فکری به دنبال خواهد داشت.
Nowadays self-development of human resource is a key factor in organizations success that’s
why man power of self-developer not only augments its skills with own expansion and
elevation, but also provides growth and progress of organization from intellectual capital
point of view. According to determinative role that accountants contain most important man
power in success or failure of organizations in economic and financial condition. This
research studies the effect of self-development on improving the skill of accountants with the
mediating role of intellectual capital. Current research is applied, descriptive and with
deductive-inductive approach. The statistical population is employed accountants in the
private sector of Golestan province, that included 198 individuals and the sample is selected
based on available sampling. Standard questionnaire is used for collecting data and for
examining the research hypotheses the structural equations and path analysis using PLS
software is incorporated. Findings show that self-development affects directly and indirectly
on promotion of accountants' skill through intellectual capital and it explains that utilization
of self-development implements not only cause to increase intellectual capital level, but also it
leads to skill promotion of accountants because of intellectual capital.
(
, 
, 
)
