خلاصة:
تحقیق حاضر به بررسی بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی و معنویت در محیط کار با درگیری شغلی از دیدگاه مدیران مدارس ابتدایی پسرانه شهر گرگان پرداخته است. روش پژوهش از نظر نوع روش تحقیق؛توصیفی- همبستگی؛ از نظر نوع هدف، کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه مدیران مدارس ابتدایی پسرانه شهر گرگان به تعداد 135 نفر تشکیل می دهند که با توجه به حجم جامعه آماری و براساس فرمول کوکران ، تعداد 100 نفر به روش تصادفی در دسترس به عنوان حجم نمونه آماری
انتخاب شدند. داده های مورد نیاز توسط پرسشنامه های استاندارد معنویت سازمانی میلیمین(2003)؛ اخلاق کار اسلامی اخلاقی(1394)و درگیری شغلی شافلی و همکاران (2002)جمع آوری و با استفاده از نرم افزار SPSS27 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها حاکی از آن بود که همبستگی مثبت و معناداری بین اخلاق کار اسلامی و معنویت در محیط کار با درگیری شغلی مدیران مدارس دخترانه دوره دوم متوسطه شهر گرگان وجود دارد . همچنین نتایج رگرسیون نشان داد که اخلاق کار اسلامی و معنویت محیط کار توانایی پیش بینی 18/5 درصد از درگیری شغلی مدیران مدارس دخترانه دوره دوم متوسطه شهر گرگان را دارا می باشند.