الگوی ارزیابی عملکرد اداره کل آماد معاونت آماد و پشتیبانی فراجا مقالة

مؤلف: حامی، محمد مهدی ؛ کارگر، مهدی ؛ رضایی، علی ؛

توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی بهار 1403 - شماره 71 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (‎25 صفحة - من 138 إلی 162 )

الکلمات المفتاحية: ارزیابی عملکرد ارزیابی آماد و پشتیبانی اداره کل آماد Logistics general administration Logistics performance assessment Evaluation معاونت آماد و پشتیبانی فراجا کارکنان بـا هـا آمـاد بـه

fa en

خلاصة:

زمینه و هدف: هدف از انجام پژوهش، ارائه الگوی ارزیابی عملکرد اداره کل آماد معاونت آماد و پشتیبانی فراجا است. روش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع کیفی-کمّی است. در بخش کیفی حجم نمونه به تعداد 11 نفر انتخاب و با استفاده از روش تحلیل مضمون داده‌های مورد بررسی قرار گرفته است. در بخش کمّی حجم نمونه به تعداد 76 نفر انتخاب و با استفاده از روش مدل‌یابی معادلات ساختاری توسط نرم‌افزار پی‌ال‌اس نیز داده‌های بخش کمّی پژوهش مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها: نتایج حاکی از آن است که الگوی ارزیابی عملکرد اداره کل آماد معاونت آماد و پشتیبانی فراجا از چهار بُعد: 1- مدیریت، 2- چابکی، 3-برنامه‌ریزی، 4- بهبود و کیفیت، هم‌چنین 12 مؤلفه شامل: نیروی انسانی، اشراف و نظارت، ارتباط و همکاری، قابلیت‌های چابکی، سرعت و دقت، انطباق، رضایت، بهره‌وری، روش، طرح‌ها و دستورالعمل‌های آمادی، نُرم‌ها، جداول، تأمین و تأمین‌کننده و 58 شاخص به‌عنوان زیرمجموعه مؤلفه‌های موصوف تشکیل شده است. نتیجه‌گیری: از یافته‌های پژوهش می‌توان نتیجه گرفت که جهت ارزیابی عملکرد اداره کل آماد، بیش‌ترین توجه خود را باید متوجه بُعد چابکی که خود شامل مؤلفه‌های قابلیت چابکی، سرعت و دقت، اطمینان می‌باشد، کرده تا بتواند بهترین خدمات را در این زمینه به پرسنل ارائه کند که این امر، خود باعث افزایش رضایت‌مندی کارکنان و در نتیجه انجام هرچه بهتر مأموریت‌های محوله خواهد شد.

ملخص الجهاز:

و تـاکنـون بـه صـورت سـنتي بـه آن پرداختــه شــده اســت بــرهمين اســاس، در ايــن پــژوهش تــلاش مــيشــود تــا بــا بررسي معيارهـاي مـؤثر بـر عملکـرد اداره کـل آمـاد معاونـت آمـاد و پشـتيباني ناجـا و بــا تعيــين عوامــل مــؤثر محيطــي ســازماني و عملکــرد عــلاوهبــر کــاهش هزينــه هــاي پشتيباني و تأمين تجهيـزات، کيفيـت و کـارايي انجـام فراينـدهاي مربـوط نيـز بهبـود يابــد؛ از ايــن رو پرســش اصــلي پــژوهش حاضــر بــه صــورت زيــر تــدوين شــد: الگــوي ارزيابي عملکرد اداره کل آماد معاونت آماد و پشتيباني فراجا چيست ؟ پيشينه پژوهش قربــاني (١٤٠٠: ٩٩-٧٥) در پژوهشــي بــا عنــوان «ارائــه الگــوي ارزيــابي فرمانــدهان و مـديران پلـيس مبـارزه بـا مـواد مخـدر ناجـا مبتنـي برآسـيب هـا و تهديـدات» کـه در فراينــد ارزيــابي فرمانــدهان و مــديران پلــيس مبــارزه بــا مــواد مخــدر ناجــا ازحيــث آسـيب هـا و تهديـدات مـي بايسـت سـهُ بعـد، ده مؤلفـه و ٥٤ شـاخص مـد نظـر باشـد. جدول شماره ٧: بارعاملي و آماره تي مؤلفه ارزيابي عملکرد اداره کل آماد معاونت آماد و پشتيباني فراجا ُبعد مؤلفه بار عاملي آماره تي نيروي انساني 0/772 5/363 مديريت اشراف و نظارت 0/509 3/463 ارتباط و همکاري 0/658 1/969 قابليت هاي چابکي 0/775 7/326 چابکي سرعت و دقت 0/660 5/397 انطباق 0/393 1/979 رضايت 0/404 2/930 بهبود و کيفيت بهرهوري 0/891 9/971 روش 0/307 1/976 طرح و دستورالعمل آمادي 0/300 1/797 برنامه ريزي نرمها و جداول 0/815 1/984 تأمين و تأمين کننده 0/759 3/521 همان طور که مشاهده مـيشـود، مؤلفـه هـاي مربـوط بـه هـر متغيـر مکنـون، داراي بزرگ ترين بار عـاملي بـا آن عامـل هسـتند کـه بيـان گـر مناسـب بـودن مؤلفـه اسـت .

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة:

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول