انگیزه؛ محرکی برای کار و سازندگی مقالة

اصل دوم:فعال‌سازی و ایجاد شور و شوق و انگیزش به کار است که می‌توان آن را عامل‌ محرک برای کار و سازندگی دانست و این‌ چیزی فراتر از توانایی است و اهمیتش نیز بالاتر است. در تجزیه و تحلیل یک سازمان و تقسیم‌بندی کارکنان آن در ارتباط با این‌ بحث،می‌توان آنها را به چهار گروه تقسیم‌ بندی کرد: گروه اول:آنهایی که دانش و توانایی انجام‌ کارها را ندارند ولی شور و شوق و انگیزه به کار را ندارند. این گروه نمی‌توانند ولی می‌ خواهند؛ گروه سوم:آنهایی که نه دانش و توانایی انجام‌ کارها را دارند و نه شور و شوق و انگیزه به کار را. حال اگر بخواهیم این دانش و توانایی را پویا کنیم باید شرایط حرکت و روان‌سازی آن‌ را از طریق ایجاد شور و شوق و انگیزش به‌ وجود آوریم.