ملخص الجهاز:
وزارت کار و امور اجتماعی از چندین سال گذشته تاکنون همواره تلاش کرده است به گونهای عمل کند که نیروی انسانی بتواند جایگاه واقعی خود را یافته و با دلگرمی به تولید ادامه دهد.
سخنران سپس به روند تهیه و تدوین قانون جدید کار پرداخت و در ادامه گفت:این قانون در سازمان مدیریت صنعتی مطرح شد قانون کار و بهرهوری؛ همسو یا رودررو؟ حدود 40 آییننامه و دستور العمل دارد.
قانون کار که تحت شرایط خاصی تهیه و تدوین گردید،اجازه نمیدهد در محیط کار روابطی آزادانه برقرار باشد و این یک ایراد کلی است،زیرا برای نیل به توسعه نیاز به آزادی است.
زمان جذب آنها در واحدهای تولیدی نیز،براساس گزینش،بهترینها انتخاب شوند و حتی اگر این گزینش میسر نبود،آموزش در بخش صنعت ما به گونهای عمل کند و این نیروهای تازه وارد را چنان تعلیم دهد که نیروی کار مورد انتظار برای توسعه باشد.