ملخص الجهاز:
لذا به منظور جلوگیری از عقب افتادن از رقیبان،حفظ بازار و پاسخگویی به نیاز متقاضیان،برخلاف قصد قبلی و میل باطنی خود،به ناگهان نسبت به توسعه شرکت اقدام و از سال گذشته تعداد کارگران را به تقریبا سه برابر یعنی 350 نفر،و ساعات کار کارخانه را به دو شیفت افزایش داده است،به این (به تصویر صفحه مراجعه شود) امید که با استثناهایی،این توسعه حداقل برای 5 سال آتی کافی باشد.
همراه با این تصمیم،هیأت مدیره به این نتیجه رسید که لازم است شخص ورزیده و مناسبی برای انجام خدمات مهندسی صنعتی کارخانه استخدام گردد تا با یاری او،شرکت هم مشکلات فعلی خود را مرتفع سازد و هم فعالیتهای آتی کارخانه را به صورتی طرحریزی و هدایت کند که پیشی گرفتن از رقبا یا حداقل همگامی با آنها را میسر سازد.
در پایان هفته آقای بهپور نسبت به تشکیل شورایی مرکب از تعدادی از نمایندگان سرپرستان مدیران و کارمندان تحت عنوان شورای سرپرستی اقدام کرد و برای نظارت بر حسن اجرای کارها اختیارات و مسئولیتهای مشخصی برای این شورا معین کرد،از جمله حق رسیدگی به طرز کار کارکنان،ارزشیابی کیفیت عملکرد و امتیازبندی خدمات آنها،تصمیمگیری در مورد ترفیع و اعطای پاداش و مرخصی تشویقی و وام ضروری،کار رسیدگی به تخلفات کاری و اداری کارکنان و تصمیمگیری در مورد توبیخ،جابهجائی یا احتمالا اخراج عضو خاطی، بررسی میزان پیشرفت کار تولید و تنظیم گزارش کمی و کیفی در این مورد برای ارائه به هیأت مدیره توسط مدیرعامل.