ملخص الجهاز:
دانش مدیریت که انباشت سازمانیافته و نظاممندی از اطلاعات مربوط به وقایع و پدیدهها و همچنین معرفت علمی در زمینههای مختلف مربوط به نظامهای اجتماعی است خود در عین حال لازمه برداشتهای مفید از تجربیات(موفق و ناموفق)است و بدون آن تجربهاندوزی و کاربرد موثر سعی و خطا نیز ممکن نیست.
امروزه آنچه پشتوانه مدیریت موثر و موفق سازمانها(و هر نوع سیستم اجتماعی دیگر)است، نگرش اقتضائی به سازمان است(اینکه راهحل مسائل سازمان بستگی به شرایط آن سازمان و محیطش دارد).
البته این نگرش خود مقتضی بینش سیستمی به پدیدهها و از جمله سازمان است.
با برداشته شدن حصارها و حمایتهای اقتصادی و سودای حضور در تجارت بین المللی که اقتضای آن گذر از سیطره تولیدکننده به حاکمیت مصرفکننده و بازار است:ویژگیهای سازمانی فوق اساسا غیر کارآ و عقیم است و حرکت موثر در چنین فضائی اقتضائات دیگری دارد از جمله: -استراتژیهای آیندهساز و حاصل یک فرآیند آموزنده -تکنولوژی دارای نقشی سرنوشتساز و پیچیده -توجه اساسی به خود بازیابی (self actualization) افراد -ساختار ارگانیک (چو عضوی بدرد آورد روزگار- دگر عضوها را نماند قرار) -سبک مدیریت مشارکتی گذر فوق در ویژگیهای سازمانی که مقتضی استراتژیک حرکت در دنیای متحول کنونی است خود علاوه بر زمان بر بودن،مستلزم درایت و تدبیر در طرحریزی و اجرای دقیق استراتژیهای مناسب میباشد.