تمرکز یا عدم تمرکز پرسشی در برابر سیستم اداری مقالة

در اینجا ارتباطات و مبادله اطلاعات بصورت عمودی‌ است مزیت این نوع سیستم بر سیستم دیگر از این‌ (به تصویر صفحه مراجعه شود) واقعیت نشأت می‌گیرد که تقسیم کار میسر است‌ و کارها سریع‌تر و با سهولت انجام می‌گیرد. (به تصویر صفحه مراجعه شود)حالت فردی است که از نظر رشد و بلوغ کاری در وضعیت بهتری قرار گرفته است در اینجا است که مدیران می‌بایست از این دستع‌ افراد حمایت لازم را بعمل آورده و به آنها انگیزه‌ دهند. (به تصویر صفحه مراجعه شود)فردی است که دارای رشد و بلوغ کاری‌ کامل است و کارآئی لازم را نیز دارا است مدیران‌ به اینگونه افراد کار را واگذار می‌کنند (DELEGATING) در این نقطه مرزی است که‌ مدیر با اطمینان خاطر و دلی آسوده کارمند را بحال خود واگذاشته و به عبارت دیگر کارها را با اعتماد به وی واگذار می‌کند.