جایزه تعالی منابع انسانی؛ فصلی نوین در توسعه منابع انسانی (به مناسبت برگزاری چهارمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی) أخبار وتقارير

سرعت روزافزون تحولات، پیچیده‌تر شدن فضای کسب‌وکار،انتظارات فزاینده مشتریان(دریافت‌کنندگان خدمات)، فناوری‌های نوین و دهها عامل دیگر سبب شده است تا سازمانها و بنگاههای کسب‌وکار برای حفظ بقا و موجودیت خود به دنبال کسب مزیت رقابتی باشند. این اهمیت سبب شده است تا در دهه‌های‌ اخیر سیستم‌ها و روشها،نظامها و تحقیقات‌ گسترده‌ای در حوزه مدیریت و توسعه منابع‌ انسانی صورت گیرد. تجربه موفق اجرای جایزه ملی‌ بهره‌وری و تعالی سازمانی در ایران که‌ سبب شده است تاکنون شرکتهای زیادی‌ با شور و اشتیاق و صف‌ناپذیر و با رویکرد توجه به کیفیت،بهبود و تعالی سازمانی‌ با هدف کسب رضایت کلیه ذی‌نفعان به‌ طور سالانه در این‌رویداد شرکت کرده، مورد ارزیابی قرار گرفته و با نقاط قوت‌ و قابل بهبود خود آشنا شده و حرکت در مسیر تعالی را آغاز نمایند. مدل تعالی منابع انسانی نیز از دو بخش‌ توانمندسازها و نتایج تشکیل شده است.