ملخص الجهاز:
همچنین بسیار جای خوشحالی است که این کنفرانس بهرغم تمام فراز و نشیبها توانسته است در کارنامه خود چهار دوره برگزاری را بگنجاند و همین امر نیز باعث میشود که راحتتر و بهتر بتوان چشم را بر برخی کاستیها بست،ضمن اینکه به دیل وجود استمرار در برگزاری این کنفرانس میتوانیم امیدوار باشیم که کنفرانس سال آینده و سالهای بعد از کیفیت بهتری برخوردار شوند.
نکته مثبتدیگر این کنفرانس،همانند سالهای گذشته وجود نمایشگاه جنبی آن بود که شاید تنها عاملی باشد که فضای این کنفرانس را با سایر کنفرانسهای مشابه متمایز میکند و نکته اینجاست که در این نمایشگاه جنبی،مهمترین مسائل مربوط به منابع انسانی بنگاهها مورد توجه قرار میگیرد؛فضایی که شاید در جای دیگر نتوان آن را یافت و برگزاری کلینیک منابع انسانی نیز بر کیفیت این فرایند افزود.
در کنفرانس توسعه منابع انسانی امسال،شماری از مدیران دولتی به تشریح سیاستهای دولتدر حوزه منابع انسانی پرداختند که در این میان میتوان به سخنرانی وزیران صنایع و معادن و کار و امور اجتماعی اشاره کرد؛همچنین در این کنفرانس مهندس قلعهبانی بهعنوان رئیس هیئت مدیره سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و دکتر علی آقا محمدی عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام مباحث خود را ارائه کردند؛هرچند اتاق بازرگانی تشکیلاتی دولتی محسوب نمیشود،اما در هر صورت رئیس آن از جایگاه خاصی در اقتصاد و صنعت برخوردار است.
عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به چالش سازمانها در بسط جایگاه واحدهای توسعه منابع انسانی نیز گفت:در بسیاری از سازمانها متاسفانه، نگاه مثبتی نسبت به واحد منابع انسانی وجودندارد و در سازمانها به این واحدها گاهی اوقات به دید جایی برای مشخص شدن پست افراد نگاه میشود.