این کتاب با بهره‌مندی از تجارب مولفان آن و همچنین بررسی عملکرد شرکت‌ها و بنگاه‌های طراز اول جهانی،ایده‌ها،راهکارها و برنامه‌های جالبی را برای توسعه و توانمندی مدیران استراتژیک ارائه می‌دهد.
از ویژگی‌های مهم این کتاب آن است که ضمن مطرح کردن دانش و مسائل مدیریتی و چالش‌های سازمانی،استراتژی‌ها و برنامه‌هایی را که این بنگاه‌ها برای پرورش استعدادهای مدیریتی خود به کار می‌گیرند با ذکر تجربه‌ها و نمونه‌های موفق در اختیار خوانندگان قرار می‌دهد.
این فصل به اهمیت افزایش ذخیره مدیریتی و راهکارهای رسیدن به آن پرداخته و تجربه«فرست بانک»سوئد را به عنوان یک تجربه موفق در شناخت بهترین پتانسیل‌های مدیریتی و آماده نمودن آنان برای احراز سمت‌های مدیریتی و برنامه‌های آموزشی مورد استفاده در این سازمان را در اختیار خوانندگان قرار می‌دهد.
همچنین تجربه شرکت«ویرهازر»در بکارگیری برنامه توسعه و توانمندسازی مدیران برای ایجاد تحول در سازمان به عنوان یک نمونه موفق بیان می‌شود.
(
, 
, 
)
