الموضوع (عدد المقال) |
---|
مدیریت 7 |
لغة (عدد المقال) |
---|
Persian 7 |
التصنيف (عدد المقال) |
---|
العلمية - البحثية 3 |
العلمية - النشرية 2 |
-
1.
مؤلف : طالقانی، غلامرضا ؛ پورولی، بهروز ؛ محمدی، معصومه ؛ دیانتی، مژگان ؛
مجلة:مدیریت دولتی»زمستان 1394، دوره هفتم - شماره 4 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (18 صفحة - من 765 إلی 782 )
الکلمات المفتاحية:تحلیلرفتگی شغلیالتزام شغلیسرمایۀ روانشناختیکارکنانخودکارآمدیپژوهش
-
2.
مؤلف : سنگری، نگین ؛ پورولی، بهروز ؛
مجلة:فرآیند مدیریت و توسعه»پاییز 1393 - شماره 89 ISC (26 صفحة - من 147 إلی 172 )
الکلمات المفتاحية:رضایت شغلیوضوح نقشعملکرد شغلیرفتار مربی گری مدیرتعهد حرفه ای و سازمانی
-
3.
كاتب مسؤول : سنگری، نگین ؛ مؤلف : گائینی، ابوالفضل ؛ پورولی، بهروز ؛
مجلة:مطالعات رفتار سازمانی»تابستان 1393 - شماره 8 و 9 ISC (18 صفحة - من 106 إلی 123 )
الکلمات المفتاحية:دینداریسختکوشیاخلاق کار اسلامی
-
4.
مؤلف : سیدجوادین، سیدرضا ؛ ضیایی، محمد صادق ؛ غلامی، مهرداد ؛ كاتب مسؤول : پورولی، بهروز ؛
مجلة:مطالعات منابع انسانی»زمستان 1392 - شماره 10 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (20 صفحة - من 1 إلی 20 )
الکلمات المفتاحية:قرارداد روانیالتزام کارکنانجبران خدمات کلشکاف در قرارداد روانیتخلف در قرارداد روانی
-
5.
مؤلف : رستگار، علی ؛ خانجانی، ارسلان ؛ پورولی، بهروز ؛
مجلة:توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی»پاییز 1392 - شماره 29 التصنيف العلمية - النشرية (Ministry of Science/ISC (16 صفحة - من 55 إلی 70 )
الکلمات المفتاحية:تسهیلاتبانکمشتریانمطالبات معوقاقساطواماستان کرمانشاهنظارت
-
6.
مؤلف : سیدجوادین، سید رضا ؛ یزدانی، حمید رضا ؛ پورولی، بهروز ؛ كاتب مسؤول : عابدی، احسان ؛
مجلة:مدیریت بازرگانی»بهار 1392، دوره پنجم - شماره 1 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (14 صفحة - من 105 إلی 118 )
الکلمات المفتاحية:تعهداعتمادعدالت سازمانيتحليل مسيررﻓﺘﺎرﻫﺎی ﺷﻬﺮوﻧﺪی ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲسیستمهای مدیریت منابع انسانی
-
7.
مؤلف : سیدجوادین، رضا ؛ پورولی، بهروز ؛
مجلة:مدیریت فرهنگ سازمانی»پاییز و زمستان 1388، دوره هفتم - شماره 2 التصنيف العلمية - النشرية (Ministry of Science/ISC (22 صفحة - من 57 إلی 78 )
الکلمات المفتاحية:شفافیتنظارت و کنترلمدیریت بر مبنای ارزشنظام انگیزشی پرداختمعنویت در محیط کاری