| مجلة (عدد المقال) |
|---|
| مجلة مهندسی مدیریت نوین 2 |
| مجلة خط مشی گذاری عمومی در مدیریت 2 |
| مجلة مدیریت توسعه و تحول 1 |
| مجلة مدیریت دولتی 1 |
| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| مدیریت 6 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 6 |
| التصنيف (عدد المقال) |
|---|
| العلمية - البحثية 1 |
-
1.
كاتب مسؤول : صدیقی، رامین ؛ مؤلف : اصغری اقدم، بهرام ؛ محجوب، علی ؛
مجلة:مدیریت توسعه و تحول»زمستان 1397 - شماره 35 (ویژه نامه) التصنيف A (Azad University (11 صفحة - من 187 إلی 197 )
الکلمات المفتاحية:رضایت شغلیاعتماد سازمانیمدیریت کوانتومی
-
2.
مؤلف : حسین‌پور، داوود ؛ اصغری اقدم، بهرام ؛ صدیقی، رامین ؛
مجلة:مهندسی مدیریت نوین»بهار و تابستان 1396، سال پنجم - شماره 20و21 التصنيف C (Azad University (15 صفحة - من 1 إلی 15 )
الکلمات المفتاحية:انگیزشعملکرد شغلیهوش هیجا
-
3.
مؤلف : اصغری اقدم، بهرام ؛ محجوب، علی ؛ صدیقی، رامین ؛
مجلة:مهندسی مدیریت نوین»پاییر و زمستان 1395، سال پنجم - شماره 18و19 (15 صفحة - من 1 إلی 15 )
الکلمات المفتاحية:رضایت شغلیتعهد سازمانیفلات ساختاریفلات محتواییفلات شغلی
-
4.
مؤلف : رضایی منش، بهروز ؛ اصغری اقدم، بهرام ؛ محجوب، علی ؛ محمدی، مینا ؛
مجلة:خط مشی گذاری عمومی در مدیریت»پاییز و زمستان 1394 - شماره 19 و 20 ISC (14 صفحة - من 1 إلی 14 )
الکلمات المفتاحية:تمرکززداییخصوصی سازیمدیریت گراییاعتماد سازمانیکوچک سازیدیوان سالاری زدایی
-
5.
مؤلف : اصغری اقدم، بهرام ؛ محجوب، علی ؛
مجلة:مدیریت دولتی»زمستان 1393، دوره ششم - شماره 4 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (22 صفحة - من 625 إلی 646 )
الکلمات المفتاحية:انگیزشعملکرداثر پیگمالیونکامیابی فراخودکامیابی
-
6.
مؤلف : حسین پور، داوود ؛ اصغری اقدم، بهرام ؛ محجوب، علی ؛
مجلة:خط مشی گذاری عمومی در مدیریت»پاييز و زمستان 1392 - شماره 11 ISC (14 صفحة - من 57 إلی 70 )