• 1.

  The mediating effect of job satisfaction in the relationship between wages, appreciation, recognition, and promotion on employee performance

  مؤلف : Kumar، D ؛ كاتب مسؤول : Vasudevan، H ؛

  مجلة:International Journal of Human Capital in Urban Management»Autumn 2024 , Volume 9 - Number 36 ISC (‎18 صفحة - من 697 إلی 714 )

  الکلمات المفتاحية:Job SatisfactionPromotionRecognitionemployee performanceappreciationwagesMelaka multinational semiconductor company

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 2.

  The impact of implementing green human resources practices on employee engagement sustainability

  مؤلف : Razali، N ؛ كاتب مسؤول : Vasudevan، H ؛

  مجلة:International Journal of Human Capital in Urban Management»Summer 2024 , Volume 9 - Nubmer 35 التصنيف الف (Ministry of Science/ISC (‎16 صفحة - من 389 إلی 404 )

  الکلمات المفتاحية:Employee engagement sustainabilityGreen training and developmentGreen recruitment and selectionGreen compensation and rewardMalaysian food and beverage Industry

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة