• 1.

  The mediating effect of job satisfaction in the relationship between wages, appreciation, recognition, and promotion on employee performance

  مؤلف : Kumar، D ؛ كاتب مسؤول : Vasudevan، H ؛

  مجلة:International Journal of Human Capital in Urban Management»Autumn 2024 , Volume 9 - Number 36 ISC (‎18 صفحة - من 697 إلی 714 )

  الکلمات المفتاحية:Job SatisfactionPromotionRecognitionemployee performanceappreciationwagesMelaka multinational semiconductor company

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة