مجلة (عدد المقال) |
---|
مجلة World Sociopolitical Studies 3 |
مجلة الكلية الإسلامية الجامعة 2 |
مجلة Journal of Management and Accounting Studies 1 |
الموضوع (عدد المقال) |
---|
علوم اجتماعی 3 |
میان رشته ای 2 |
مدیریت 1 |
لغة (عدد المقال) |
---|
English 6 |
التصنيف (عدد المقال) |
---|
ب 3 |
-
1.
مؤلف : Sabbaghian، Ali ؛ كاتب مسؤول : Singh، Rajdeep ؛
مجلة:World Sociopolitical Studies»Winter 2024, Volume 8 - Number 1 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (31 صفحة - من 1 إلی 31 )
الکلمات المفتاحية:NEOCompetitionColonialismEuroTrade PolicyMediterranean relationsrules of origin
-
2.
مؤلف : Sabbaghian، Ali ؛ كاتب مسؤول : Singh، Rajdeep ؛
مجلة:World Sociopolitical Studies»Autumn 2022,Volume 6- Number 4 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (38 صفحة - من 705 إلی 742 )
الکلمات المفتاحية:regionalisminstitutionalizationNeofunctionalismLiberal ValuesCentral and Eastern EuropeThree Seas Initiative
-
3.
مؤلف : Sabbaghian، Ali ؛ Singh، Rajdeep ؛
مجلة:World Sociopolitical Studies»Autumn 2021,Volume 5- Number 4 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (39 صفحة - من 731 إلی 769 )
الکلمات المفتاحية:SecuritizationChinaRegional Security Complex TheoryEU policyCentral and Eastern EuropeBalkansChina-CEEC 17+1 Initiative
-
4.
مؤلف : Sabbaghian، Ali ؛ Piroozfar، Soheila ؛ كاتب مسؤول : Raisian، Gholam Reza ؛
مجلة:الكلية الإسلامية الجامعة»صفر 1442، العدد 57 - الجزء 2 (24 صفحة - من 731 إلی 754 )
الکلمات المفتاحية:القرآنالامنبنی اسرائیلقیادة سیدنا موسی (ع)Children of IsraelLeadership of Prophet Moses (AS)SecurityQuran
-
5.
مؤلف : Sabbaghian، Ali ؛ Piroozfar، Soheila ؛ كاتب مسؤول : Raisian، Gholam Reza ؛
مجلة:الكلية الإسلامية الجامعة»جمادی الثانی 1441، العدد 54 - الجزء 2 (18 صفحة - من 757 إلی 774 )
الکلمات المفتاحية:العدلالفضلالعلاقات الاجتماعیةالقرآنQuranjusticesocial relationsbounty
-
6.
مؤلف : Rahmani، Elham ؛ Sabbaghian، Ali ؛
مجلة:Journal of Management and Accounting Studies»September 2017, Volume 5 - Number 3 (9 صفحة - من 77 إلی 85 )
الکلمات المفتاحية:realityBased Managementinformation technology skillsManagement skillsmeasurement skillseffectiveness of human resources