• 1.

  The Effect of Employee Empowerment, Organizational Support, and Ethical Climate on Turnover Intention: The Mediating Role of Job Satisfaction

  كاتب مسؤول : Ghasempour Ganji، Seyedeh Fatemeh ؛ مؤلف : Johnson، Lester W ؛ Babazadeh Sorkhan، Vahid ؛ Banejad، Babak ؛

  مجلة:Iranian Journal Of Management Studies»Spring 2021, Volume 14 - Number 2 التصنيف عالمي (Ministry of Science/ISC (‎19 صفحة - من 311 إلی 329 )

  الکلمات المفتاحية:EmpowermentOrganizational supportJob Satisfactionturnover intentionEthical Climate

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة