• 1.

  اثر تعدیل‌کننده تعارض نقش، تعارض کار- خانواده،اعتماد و عدالت سازمانی ادراک‌شده در تأثیرگذاریفرسودگی شغلی بر بدبینی سازمانی

  كاتب مسؤول : یزدان شناس، مهدی ؛ مؤلف : رشتیانی، محمد ؛

  مجلة:مطالعات رفتار سازمانی»بهار 1397 - شماره 25 التصنيف الف (Ministry of Science/ISC (‎24 صفحة - من 57 إلی 80 )

  الکلمات المفتاحية:تعارضاعتمادفرسودگی شغلیبدبینی سازمانیعدالت ادراک‌شده

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة