• 1.

  تاثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد عملیاتی با نقش میانجی جوّ روابط بین کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی شهرکرد)

  كاتب مسؤول : فرهادی، فرهاد ؛ مؤلف : نافیان دهکردی، مهدی ؛ عابدی، امید ؛

  مجلة:آسیب های اجتماعی کودک و نوجوان»پاییز 1401-شماره 39 (‎26 صفحة - من 1 إلی 26 )

  الکلمات المفتاحية:مدیریت راهبردی منابع انسانیعملکرد عملیاتیجو روابط بین کارکنانکارکنانمــدیریت منــابع انســانی راهبــردیبــرعملکــرد

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة