-
1.
مؤلف : فعال گلشنی، طاهر ؛ عطایی، محمد ؛
مجلة:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (16 صفحة - من 1386 إلی 1401 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت بر مبنای ارزشمدیریت انقلابیرفتار انقلابیادبیات مدیریتمدیرانمدیریتاسلامیکارکنانارزشهاسازمانیمدیران موفقجامعه
-
2.
مؤلف : پارسا، مجید ؛ عطایی، محمد ؛
مجلة:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (17 صفحة - من 1239 إلی 1255 )
الکلمات المفتاحية:رفتار سازمانیسرمایه اجتماعیبهره وریکسب سودکارکنانسازمانیمدلمدیرانمدیریتشبکههنجارها
-
3.
مؤلف : اصغری، مریم ؛ عطایی، محمد ؛
مجلة:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (28 صفحة - من 1144 إلی 1171 )
الکلمات المفتاحية:رضایت شغلیسازمان های دولتیروند تکامل نظریه هادلبستگی سازمانیکارکنانشغلمدلفردانگیزشعملکرد
-
4.
مؤلف : طاهری، محمد حسین ؛ عطایی، محمد ؛
مجلة:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (21 صفحة - من 1079 إلی 1099 )
الکلمات المفتاحية:رفتار سیاسیسازمان های دولتیزیان اداریرفتارهای سیاسیسازمانیکارکناناطلاعاتقدرتمدیرانرفتار سیاسی کارکنانساختار سازمانی
-
5.
مؤلف : اسلامی، حسین ؛ عطایی، محمد ؛
مجلة:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (30 صفحة - من 902 إلی 931 )
الکلمات المفتاحية:اخلاقالگوارتباطات سازمانیارتباطاتکارکنانسازمانیارتباطاطلاعاتمدیران
-
6.
مؤلف : فعال گلشنی، طاهر ؛ عطایی، محمد ؛
مجلة:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (19 صفحة - من 1124 إلی 1142 )
الکلمات المفتاحية:اخلاقرهبریرهبری اخلاقیکارکنانسازمانسبک رهبری اخلاقیمدیرانمدل
-
7.
مؤلف : خیاطی، مهدی ؛ عطایی، محمد ؛
مجلة:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (22 صفحة - من 1101 إلی 1122 )
الکلمات المفتاحية:رقابتتوانمندسازیبهره وریسازمان های دولتیکارکنانتوانمندیسازمانمدیرانتوانمند سازیتوانمند سازی کارکنان
-
8.
مؤلف : عظیمی مطلق، سارا ؛ عطایی، محمد ؛
مجلة:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (27 صفحة - من 1051 إلی 1077 )
الکلمات المفتاحية:رهبری پرجاذبهاثربخشی رهبرینفوذ آرمانیتحریکرهبری تحول آفرینفرهیختگی الهام بخشیحمایت توسعه گرانظریه رهبری تحولآفرینسازمانکارکنانمدیراننظریهمدیریت